Евгений Светлов, Управляющий Курганским отделением Сбербанка «Открывая организации будущего» Фредерик Лалу
«В который раз перечитываю книгу Фредерика Лалу «Открывая организации будущего», красочно представляющую успешное развитие любой компании. Автор в буквальном смысле расцветил этапы эволюции: устаревшая иерархическая пирамида управления представлена в красном цвете, последующие организационные модели имеют более спокойные оттенки — янтарный, оранжевый, зеленый. Вся эта палитра уводит нас в безоблачное небо. Да, именно бирюзовая организация является сейчас ориентиром для Сбербанка, других крупных компаний и небольших коллективов, будь то, например, больница, школа или детский сад. Чтобы достичь таких высот, нужно изменить себя и свое отношение к менеджменту. Переход к «бирюзе» предполагает правильное целеполагание, поиск эффективных способов достижения результатов, формирование личной ответственности у каждого сотрудника, четкое определение миссии компании и трансформацию корпоративной культуры. Нужно быть честным с самим собой и со своей командой, привлекать сотрудников к участию в принятии решений. Только так можно построить сознательную и конкурентоспособную компанию будущего. Книга полезна тем, что идеи, изложенные в ней, можно уже сейчас применять на практике.
Что касается классической литературы, то я в выборе произведений достаточно консервативен и предпочтение отдаю психологическим романам. Люблю русскую классику — Федора Михайловича Достоевского и Михаила Афанасьевича Булгакова , а из западной — Джорджа Оруэлла и Джона Стейнбека. Сейчас, к примеру, я с удовольствием открыл для себя Ирвина Шоу и его роман «Ночной портье».